なぜリクナビNEXTが提供する求人は内定率が高いか

転職活動を行う際には、しばしば内定に関する不安が生じます。というのも求人に応募したからといって、100%の確率で採用されるとも限りません。時には不採用になる可能性はあるでしょう。そしてリクナビネクストには、内定率に関する大きな特徴があります。詳しいリクナビネクストの評判はこちら。

1.早く内定先を決めたい

転職活動で仕事を探す方々によっては、一刻も早い内定を望んでいる事があります。何かの理由でどこかの会社を退職したものの、生活資金が困るケースもあるでしょう。

一刻も早く資金を捻出する為に、早く内定を取りたいと思う方々も珍しくありません。その場合は、内定率が高めな企業に応募する事になるでしょう。中には、かなり内定率が高めな企業もあるのです。

2.内定率が高いオープンオファー

ところでリクナビには、オープンオファーという機能があります。オファーで応募する流れは、下記の通りになります。

・リクナビに求職情報を登録する
・企業が登録情報を閲覧する
・企業が求職者に声をかけてくれる事がある
・企業に応募してみる

こういった流れになります。このような方式で応募した時には、内定率が高めになる事が多いのです。

3.一般よりも採用確率が高いことを示すデータ

というのも、次のようなデータがあります。もちろんリクナビでは、上記のようなオファーでなく一般応募をする事も可能です。誰でも閲覧可能な求人案件を見て、応募ボタンをクリックする方法でも、面接を受ける事はできます。

ところがオファーの場合は、採用率はかなり高めなのですね。一般応募の方法と比べると、3倍程度の確率で採用される傾向があります。

ですので上記のように、いち早く転職先を決めたい方々にとっては、オファーというシステムのメリットは大きいでしょう。早く会社で働きたい時には、リクナビに求職情報を登録しておくと良いですね。

4.オファーの内定率が高い理由

なぜオファーの場合は採用率が高いかと言うと、人事担当者の興味の問題です。そもそも担当者は求職者の情報を閲覧する時に、「この方は良さそうな人材だ」と興味を持つ訳ですね。

一般応募と比べると、その興味の度合いがかなり高めなのです。このためオファーを通じて応募した時には、書類選考がスキップされる事もあります。それだけ高い確率で、採用される傾向があるのですね。

早く働きたい時はおすすめ

このようなシステムが完備されている事を考えると、早くお仕事を見つけたい方々にとっては、リクナビというサイトは非常に便利ですね。効率良く転職先を見つけたいと思うなら、ぜひリクナビを活用すると良いでしょう。

リクルートエージェントとリクナビnextの違いは?

転職するとなると多くの人が必ずといっていいほど登録する「リクナビnext」。しかし、そのサービスとともに注目をされているのが、リクルートエージェントです。

どちらもリクルートグループで、しかも転職者向けに展開されているサービスですが、いまいちサービスの違いがわからないと思う求職者も多いはず。今日はそのリクナビnextとリクルートエージェントの違いと、上手な使い方をご紹介いたします。

1. リクナビnextの特徴は?

リクナビnextの特徴として一番にあげられるのが、やはりその「掲載求人数の多さ」でしょう。これまで長年サービスを展開してきて、時代に合わせて変化もしてきました。

結果、就職や転職=リクナビnextという知名度の高さが、魅力のひとつだと考えています。その知名度の高さから、応募者の登録数も年々増加されており、掲載する企業側の情報もどんどん豊富になっています。

求人情報が豊富になると、そのサイトに登録するだけで、たくさんの情報が得られることを示します。情報を集められるという点では、リクナビnextは群を抜いているサービスだと言わざるをえないでしょう。

転職のそばに【リクナビNEXT】-希望の求人情報がみつかる転職サイト-

2.リクルートエージェントの特徴は?

反対にリクルートエージェントはどのようなサービスでしょうか。こちらはエージェントと呼ばれる就職アドバイザーが求職者と企業の間に立って、マッチング作業をおこなってくれるサービスです。

求職者とは面談や電話面談を実施した上で、企業の紹介をしてくれるので、マッチング精度が高く、採用までたどり着く可能性が高くなります。

求職者としても自分が希望している業種や職種のなかで、特に内定が取れそうなところを優先的に紹介してくれるので、効率的に転職活動を進めることができます。

使うならどっちがおすすめ

それではリクナビnextとリクルートエージェントはどちらがおすすめかというと、やはり決定率の高さからリクルートエージェントのほうでしょう。

確かにリクナビnextにはたくさんの求人情報が載っていますが、そのぶん自分に合わない企業情報もたくさんです。そこに気づかず、たくさんの企業に応募しても時間の無駄にしかなりません。

しかしリクルートエージェントはその逆で、求職者にマッチしそうな会社しか紹介しないようなシステムです。そのため内定を得るまでのスピードが早いです。

また、書類の提出や面接日程の調整などもエージェントが代理で行ってくれるため、効率よく転職活動を進めることが可能です。

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